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Responsabilidad Social Corporativa

Nuestras prioridades incluyen el logro de objetivos sociales. De hecho, estamos comprometidos con la inclusión laboral de las personas con discapacidad como instrumento básico para la plena integración social.

Acometer proyectos de integración social de personas con discapacidad tiene diversas perspectivas, que aportan valor a la compañía y que abarcan un ámbito interno y externo a la organización:

  • La integración de personas con discapacidad en el seno de la compañía, como trabajadores en la plantilla ofrece a las compañías una nueva cantera de candidatos con talento e incorporaremos diversidad en nuestros equipos.
  • El acercamiento a las personas con discapacidad o su entorno abre un nuevo mercado potencial de clientes.
  • Establecer una política de compras responsable impulsando la compra o contratación a Centros Especiales de Empleo pertenecientes al movimiento asociativo de la discapacidad, o a proveedores responsables a su vez en materia de integración de personas con discapacidad, extenderá la cadena de valor.

Afrontar y reforzar políticas de RSE en materia de discapacidad favorece la reputación y prestigio de las compañías y por tanto las posiciona en situación ventajosa frente a competidores.